Cum ajută cafeaua la munca în echipă constructivă [studiu]

Un aparat de cafea lalocul de muncă pare a fiavantajul perfect pentru angajați. În afară de plăcerea de a bea o cafea în timpul pauzei ,acesta încurajează și socializarea între colegi. La urma urmei, cel mai bine este să vorbești la o ceașcă de cafea și multe dintre problemele de la locul de muncă pot fi rezolvate împreună.

CERCETĂRI PRIVIND EFECTUL CAFELEI ASUPRA MUNCII ÎN ECHIPĂ

Cafeaua ar trebui să aibă rolul ei de neînlocuit în ședințele de companie, în întâlnirile și pur și simplu ori de câte ori lucrați în echipă. Rezultatele unui studiu realizat de cercetătorii de la Ohio State University, publicat în Journal of Psychopharmacology, sugerează cei care beau cafea înainte de munca în echipă se implică apoi mai constructiv cu ceilalți.

În cadrul studiului menționat mai sus, au fost efectuate două teste. Pentru primul experiment, cercetătorii au selectat 72 de studenți universitari cărora le place să bea cafea. În primul rând, aceștia au primit sarcina de a nu consuma băuturi cu cofeină înainte de test. Apoi, au împărțit grupul acestor studenți în grupuri de cinci indivizi.


PERFORMANȚA LA LOCUL DE MUNCĂ CU CAFEA VS. FĂRĂ CAFEA

Jumătate dintre subiecții testelor au primit o ceașcă de cafea și apoi auprimit sarcini de îndeplinit în cele treizeci de minute în care efectele cofeinei ar fi trebuit să înceapă să își facă efectul.Apoi, sarcinile de lucru, subiecte de discuție, au fost atribuite celorlalte grupuri. Celeide-a doua jumătăți a studenților li s-a oferit cafea după ce munca în echipă a fost finalizată, astfel încât să poată fi evaluată implicarea lor cu colegii de clasă cărora li s-a oferit cafea înainte de activitatea de colaborare.

După ce activitatea de grup a fost finalizată, toți acești studenți au fost rugați să completeze un chestionar. În acesta, li s-a cerut să evalueze modul în care ceilalți membri ai echipei lor de lucru au contribuit la munca în echipă și, de asemenea, cum și-au evaluat propria activitate în abordarea subiectului atribuit.

Evaluarea cercetării a dus apoi la concluzia că acei studenți cărora li s-a oferit o ceașcă de cafea înainte de a începe să rezolve sarcina de lucru în echipă și-au evaluat mai pozitiv propria performanță și pe cea a celorlalți membri ai echipei. Acest lucru a fost în contrast cu cei care au lucrat fără suport de cofeină și cărora li s-a dat cafea după ce au finalizat sarcina.

COLABORAREA PE TEMA ȘI CANTITATEA DE COFEINĂ

Al doilea experiment a fost ușor modificat. Acesta a implicat 61 de studenți și, de data aceasta, tuturor li s-a oferit cafea. Jumătate dintre studenți au primit o ceașcă de cafea obișnuită, în timp ce cealaltă jumătate dintre subiecții de test au avut doar o cantitate minimă de cofeină în ceașca de cafea, nu mai mult de 5 miligrame.

Din nou, grupul de studiu a fost împărțit în echipe de lucru mai mici și a primit o sarcină de grup, și anume să discute un subiect controversat. Deasemenea, rezultatele acestui al doilea test au confirmat faptul că cei care au băut cafea cu cofeină au avut tendința de a evaluamai bine performanțele proprii și ale celorlalți.

La finalul cercetării, participanților li s-a cerut în continuare să își evalueze vigilența și vigoarea, spre deosebire de subiecții care au băut cafea decofeinizată. Evaluările mai bune în aceste aspecte au fost aproape evidente în rândul studenților care au băut o ceașcă de cafea cu cofeină.

CAFEA PENTRU O COOPERARE PLĂCUTĂ ȘI CONSTRUCTIVĂ

Starea de alertă pe care o oferă cofeina este, de asemenea, un factor care contribuie la faptul că oamenii se simt mai pozitivi față de ei înșiși și față de ceilalți membri ai echipei deopotrivă. Aceștia sunt mai atenți la ei înșiși și la colegii lor și contribuie mai mult, simțindu-se astfel mai pozitivi în legătură cu munca lor.

După ce au băut cafea, elevii care au lucrat la sarcina de grup au încercat să vorbească mai mult despre subiect și, de asemenea, s-au concentrat mai mult asupra acestuia. Ei nu s-au luptat la fel de mult cu subiectul de discuție ca ceilalți studenți care nu au băut cafea cu cofeină. Astfel, capacitatea cafelei de a promova, de asemenea, un sentiment pozitiv cu privire la lucrul în echipă face ca acest stimulent popular să fie un bun vehicul pentru o muncă în echipă de succes. Mai mult, după cum au raportat participanții la studiu care au avut o doză de cofeină în ceașcă, aceștia au fostdispuși să lucreze din nou cu grupul lor de lucru, în ciuda diferențelor de opinie.

MAȘINĂ DE CAFEA PERSONALIZATĂ PENTRU CORPORAȚII

Beneficiile clare aleconsumului de cafea pentru rezolvarea sarcinilor individuale și de echipă au ca rezultat o performanță de lucru mai eficientă. O doză regulată de cafea la locul de muncă este asigurată de aparatele automate de cafea cu întreținere redusă . În gama noastră veți găsi o mașină de cafea potrivită pentru un birou mic sau una care poate fi utilizată într-o companie mare.

O cafea populară pentru conversații mai lungi sau pentru muncă este cafeaua cu picurare. Oceașcă mai mare de cafea filtrată conține mai multă cofeină decât un espresso cu aromă concentrată. De aceea, este o idee bună să achiziționați un aparat automat de picurare pentru bucătăriile companiilor , care se va ocupa de câțiva litri de cafea fierbinte, care poate fi apoi doar turnată în cești.